在中，涉及到仲裁费用是很多劳动者关心的问题。特别是当金额较大时，比如像 10 万元这样的数额，仲裁费用究竟是多少呢？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、 10 万元庭申费多少钱

仲裁是不收费的。根据《》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议员会的经费由财政予以保障。所以，如果您的劳动争议涉及 10 万元的金额，在申请劳动仲裁时无需缴纳仲裁费用。

二、劳动仲裁庭申的流程

1. 提交仲裁申请书。申请劳动争议仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和，用人单位的名称、住所和或者的姓名、；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

2. 。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。

3. 开庭和。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有的，可以在开庭三日前请求开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

三、劳动仲裁庭申的注意事项

1. 证据的收集和准备至关重要。劳动者需要收集能够证明自己主张的相关证据，如劳动、条、工作记录、聊天记录等。

2. 要注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 遵守仲裁程序和纪律。在仲裁过程中，当事人应当按时参加庭审，遵守仲裁庭的纪律和要求。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对于维护劳动者的具有重要意义。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。