在中，撤销申请的问题常常让很多人感到困惑。这不仅关系到劳动者的权益保障，也涉及到用人单位的合法利益。今天，我们就来深入探讨一下撤销劳动仲裁申请向哪个法院起诉的问题，为您揭开这一法律谜题。

一、撤销劳动仲裁申请向哪个法院起诉

撤销劳动仲裁申请，一般向劳动员会所在地的中级人院起诉。根据相关法律规定，用人单位有证据证明终局有适用法律、法规确有，仲裁委员会无，违反等情形的，可以自收到仲裁之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需要注意的是，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而非终局裁决，用人单位对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满的，裁决书发生。

二、撤销劳动仲裁申请的条件

1. 适用法律、法规确有错误。例如，劳动仲裁裁决所依据的法律条文被错误理解或适用。

2.. 劳动争议仲裁委员会无管辖权。如果劳动仲裁委员会对不属于其管辖范围的劳动争议进行了裁决，用人单位可以申请撤销。

3.. 违反法定程序。比如，仲裁过程中未保障的陈述权、申辩权，或者未依法相关法律文书等。

4.. 伪造证据。若对方当事人在仲裁过程中提供了伪造的证据，影响了裁决结果的公正性，也可能成为撤销的理由。

5.. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。比如关键的书证、物证等。

三、撤销劳动仲裁申请的期限和流程

1. 期限：用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销。

2.. 流程： （1）准备申请书和相关证据材料，申请书应当载明撤销仲裁裁决的请求和事实理由。 （2）向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请书和证据材料。 （3）法院后，会组成合议庭进行审查。 （4）法院根据审查结果作出裁定，裁定撤销或者驳回申请。

总之，撤销劳动仲裁申请是一个较为复杂的法律程序，需要充分了解相关法律规定和司法实践。在处理劳动纠纷时，建议当事人咨询专业，以维护自身。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。