在我们的生活和工作中，当遇到劳动权益相关的问题时，能够快速联系到劳动局是非常重要的。您提出“请问劳动局的电话是多少”这个问题，说明您可能正面临着一些劳动方面的困扰或者想要提前了解相关信息。接下来，让我为您详细解答。

一、劳动局的电话

劳动局的电话可能因地区而异。一般来说，您可以通过拨打当地的 114 查号台，询问您所在地区劳动局的电话号码。此外，您还可以在当地政府部门的官方网站上查找相关的联系信息。需要注意的是，现在劳动局这个称呼已经逐渐被人力资源和局所取代。

以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局的咨询服务电话是 12333。上海市人力资源和社会保障局的咨询电话是 12333。广州市人力资源和社会保障局的咨询电话是 12333。深圳市人力资源和社会保障局的咨询电话是 12333。

不同地区的号码可能有所不同，您可以通过上述方式获取准确的电话号码。

二、劳动权益受到侵害如何维权

如果您的劳动权益受到了侵害，比如用人单位拖欠、未依法缴纳、解除劳动等，您可以采取以下措施进行维权：

1. 与用人单位协商解决。这是最为便捷和成本较低的方式，您可以与用人单位的人力资源部门或者负责人进行沟通，表达您的诉求和关切。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您可以携带相关证据材料前往当地的劳动监察部门进行投诉。

3. 申请。劳动仲裁是解决的重要途径之一。您需要向当地的劳动员会提交仲裁申请，并按照要求提供相关证据和材料。

4. 提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人院提起诉讼，通过法律途径维护自己的。

三、常见的类型

在劳动领域，常见的纠纷类型有很多，以下为您列举几种：

1. 工资纠纷。这是最为常见的一种，包括拖欠工资、克扣工资、工资计算等。

2. 劳动。如劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面产生的。

3. 社会保险纠纷。用人单位未依法为员工缴纳社会保险，或者缴纳的险种、基数不符合规定等。

4. 纠纷。员工在工作中受伤，涉及到工伤认定、等问题。

5. 休息休假纠纷。用人单位未按照法律规定给予员工足够的、带薪年假等。

总之，劳动权益是劳动者的重要保障，当您遇到相关问题时，要勇敢地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。