在日常生活中，交通事故时有发生，当事故被判定为同等责任时，如何申报成为了许多人关心的问题。下面我们就来详细探讨一下。

一、工伤怎么报

要明确的是，在交通事故中承担同等责任，仍然有可能被认定为工伤。在申报工伤时，需要按照一定的程序和要求进行。

1. 及时报告事故。在事故发生后，应尽快向用人单位报告，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区提出工伤认定申请。如果用人单位未在规限内提出申请，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料。申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，包括书、劳动、诊断证明、身份证等。

3. 配合调查。社会保险行政部门在工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，职工和用人单位应积极配合。

4. 等待认定结果。社会保险行政部门一般会在受理申请后的 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、交通事故同等责任

在确定为交通事故同等责任的工伤后，大家往往关心标准的问题。

1. 。根据出具的医药费、住院费等收款凭证，结合和诊断证明等相关证据确定。医疗费的，按照一审终结前实际发生的数额确定。

2. 误工费。根据的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均计算。

3. 。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

三、交通事故同等责任工伤的法律依据

了解相关的法律依据对于正确处理交通事故同等责任工伤至关重要。

1. 《》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 最高人院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步明确了“上下班途中”的情形。

总之，交通事故同等责任工伤的申报和处理需要遵循一定的法律程序和规定。在实际操作中，如果遇到困难或者疑问，建议及时咨询专业，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。