在中，开庭后多久生效这个问题备受关注。因为这关系到劳动者和用人单位的权益能否及时得到保障和落实。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、开庭后劳动仲裁多久生效

一般来说，劳动仲裁自作出之日起就生效。但是，对于一裁终局的案件，如果用人单位有证据证明仲裁存在法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向员会所在地的中级人院申请撤销裁决。对于非一裁终局的案件，如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满的，裁决书发生。

需要注意的是，劳动仲裁生效的时间还可能受到其他因素的影响。比如，如果在仲裁过程中存在程序、证据不足等问题，可能会导致仲裁裁决被撤销或者被重新审理，从而影响生效时间。

二、劳动仲裁生效后如何

当劳动仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请。申请强制执行时，需要提交申请书、生效的仲裁裁决书、的等材料。

人民法院在执行申请后，会依法采取执行措施，包括查询、冻结、的存款，查封、扣押、、被执行人的财产等，以确保裁决的内容得到实现。

三、劳动仲裁生效后还能申诉吗

通常情况下，劳动仲裁生效后，如果没有新的证据或者法定事由，一般不能申诉。但是，如果发现新的证据，足以推翻原仲裁裁决，或者仲裁裁决存在适用法律、违反等情形，可以向人民法院申请再审。

需要强调的是，申请再审需要在法律规定的期限内提出，否则可能无法获得支持。

总之，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，了解其生效时间、执行方式以及后续的申诉规定，对于维护自身具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。