在沈阳，如果您想要进行，这可是一件需要认真准备和了解相关事宜的重要事情。劳动仲裁能够帮助劳动者维护自己的，但要成功进行仲裁，准备工作必不可少。那么，究竟需要些什么呢？接下来就为您详细介绍。

一、沈阳劳动仲裁需要什么

要有明确的仲裁请求。您需要清楚地知道自己希望通过仲裁得到什么样的结果，比如要求支付、经济补偿、等。

提供能够证明您与用人单位存在的证据至关重要。这可能包括劳动、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等。

您还需要准备好用人单位的相关信息，如单位名称、地址、等。

另外，个人也是必不可少的。

同时，如果有相关的证人证言，也可以在仲裁过程中提供，以增强您的主张的可信度。

二、沈阳劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提交仲裁申请。您需要填写仲裁申请书，并向劳动员会提交相关证据材料。

2.仲裁委员会。劳动仲裁委员会会对您的申请进行审查，如果符合受理条件，将会予以受理，并通知您和用人单位。

3. 组成仲裁庭。根据案件的复杂程度，仲裁委员会会组成仲裁庭，负责审理您的案件。

4. 。在开庭时，您需要陈述自己的主张和理由，并进行举证质证。

5. 。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。

三、沈阳劳动仲裁的时效是多久

1. 一般来说，申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，但在整个过程中，您需要认真准备、积极配合，以维护自己的合法权益。

以上就是关于沈阳劳动仲裁的一些关键信息。但请记住，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。