在工作中，当劳动者与公司发生纠纷，选择来维护自身权益时，大家往往都会关心一个重要的问题：劳动仲裁公司需要多久？这个问题对于劳动者来说至关重要，因为时间的长短直接关系到他们权益能否及时得到保障。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、劳动仲裁公司所需时间

劳动仲裁的时间通常不是固定不变的，它会受到多种因素的影响。一般来说，从申请劳动仲裁到仲裁作出，大约需要 45 天到 60 天左右。但如果复杂，需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但延长期限不得超过 15 日。

在实际操作中，劳动仲裁的时间可能会因为以下情况而有所延长：

1. 证据收集和质证过程较为繁琐。如果双方提供的证据较多，需要较长时间进行核实和质证。

2. 当事人提出回避申请。若当事人认为仲裁员存在可能影响公正裁决的情形，提出回避申请，这也会导致仲裁程序的暂停。

3. 涉及的法律问题较为复杂，需要进一步研究和探讨。

二、劳动仲裁公司的流程时间节点

劳动仲裁有明确的流程和时间节点。劳动者需要准备好相关材料，向劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会收到申请后，会在 5 日内作出是否的决定。如果决定受理，会将仲裁申请书副本被，被申请人需要在 10 日内提交答辩书。

之后，仲裁庭会在开庭 5 日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在庭审过程中，双方进行举证、质证和辩论。庭审结束后，仲裁庭会在一定时间内作出裁决。

需要注意的是，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁之日起 15 日内向人院提起诉讼。

三、如何加快劳动仲裁公司的进程

为了加快劳动仲裁的进程，劳动者和用人单位都可以采取一些积极的措施。对于劳动者来说，要提前准备好充分、有效的证据，确保在仲裁过程中能够清晰、准确地表达自己的诉求。

用人单位应当积极配合仲裁委员会的工作，按时提交相关材料，不拖延时间。

同时，双方在仲裁过程中保持理性和冷静，通过协商解决争议，也有助于缩短仲裁时间。

总之，劳动仲裁公司的时间虽然有一定的规定和范围，但具体情况会因各种因素而有所不同。在劳动仲裁过程中，双方都应依法依规行事，维护自身。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。