在的过程中，开庭的最后陈述环节至关重要。它是您向仲裁庭再次强调自身观点和诉求的重要机会，能够为您的案件争取到更有利的结果。那么，到底应该怎么说才能达到理想的效果呢？

一、劳动仲裁开庭最后陈述

您需要清晰且诚恳地表达对整个仲裁过程的尊重。比如：“尊敬的仲裁员，在整个仲裁过程中，我始终秉持着尊重法律和仲裁程序的态度。”

接着，要简明扼要地总结您的核心诉求和主张。例如：“我的核心诉求是要求公司支付我被拖欠的、加班费用以及解除劳动的。”

强调您所提供证据的和可靠性。您可以说：“我所提交的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，均真实有效，能够充分证明我的主张。”

表达您对公正的期待。例如：“我相信仲裁庭会依据事实和法律，做出公正、公平的裁决，维护我的。”

二、劳动仲裁最后陈述的注意事项

1. 保持冷静和理智。不要在陈述中表现出过度的激动或愤怒，以免给仲裁员留下不好的印象。

2. 语言简洁明了。避免冗长和复杂的表述，确保仲裁员能够清晰地理解您的意思。

3. 突出重点。再次强调对您有利的关键事实和证据，让仲裁员能够牢记您的核心观点。

4. 不要提出新的诉求或证据。在最后陈述环节，应当围绕之前已经提交和讨论过的内容进行总结。

5. 注意时间控制。一般来说，最后陈述的时间有限，要合理安排好时间，确保把重要的内容说清楚。

三、劳动仲裁最后陈述的常见

1. 过度情绪化。在陈述中大声争吵、指责对方，这不仅不利于解决问题，还可能影响仲裁员的判断。

2. 表述混乱。没有条理地随意诉说，让仲裁员难以抓住重点。

3. 忘记感谢仲裁庭。这是一个基本的礼貌问题，忽略会显得不够尊重仲裁程序。

4. 重复之前已经说过多次的内容。这样会浪费宝贵的时间，而且让仲裁员感到厌烦。

5. 不自信或过于谦卑。要坚定地维护自己的合法权益，但也不能过于强硬或软弱。

总之，劳动仲裁开庭的最后陈述需要您精心准备，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。希望以上的内容能够对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。