在日常工作和生活中，交通事故时有发生，而很多人都关心在什么样的责任情况下能够申报。这不仅关系到个人的权益保障，也涉及到法律的具体规定和实践操作。

一、交通事故什么责任下能报工伤

根据我国相关法律法规，在上下班途中，受到非本人的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果在交通事故中，本人承担的是同等责任、次要责任或者无责任，一般是可以申报工伤的。

例如，小张在下班途中正常驾驶摩托车，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警认定，汽车驾驶员负主要责任，小张负次要责任。在这种情况下，小张就符合申报工伤的条件。

但需要注意的是，“非本人主要责任”需要有交警部门出具的认定书证据。如果无法明确责任，或者本人承担主要责任或全部责任，通常就不能申报工伤。

二、交通事故工伤申报的流程和材料

申报交通事故工伤，一般需要按照以下流程进行：在事故发生后，及时向用人单位报告，并在规定的时间内（通常为 30 天内）由用人单位向统筹地区提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括）的证明材料、诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、书等。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在规定的时间内进行审查和调查核实，并作出工伤认定的决定。

三、的标准和范围

一旦被认定为交通事故工伤，职工可以获得相应的。赔偿的标准和范围主要包括：、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、、等。如果造成，还可以获得、等。如果因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、和一次性。

需要注意的是，和工伤赔偿在某些项目上可能存在重叠。例如，医疗费在交通事故中已经得到赔偿的，在工伤赔偿中不能重复主张。但在一些情况下，可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，以充分保障职工的。

总之，了解交通事故什么责任下能报工伤以及相关的流程、赔偿标准等内容，对于维护职工的合法权益至关重要。希望大家在遇到类似情况时，能够依法依规维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。