在的过程中，如果遇到公司不理睬的情况，确实会让劳动者感到焦虑和无助。但别担心，接下来我们将详细探讨这个问题，并为您提供有效的应对策略。

一、劳动仲裁时公司不理怎么办

当公司对劳动仲裁不理睬时，劳动者不必过于惊慌。劳动仲裁机构会按照进行处理。即使公司不参与仲裁的某些环节，仲裁庭也可以依据已有的证据和法律规定作出。劳动者要确保自己提供的证据充分、真实、有效。这包括劳动、条、工作记录、聊天记录等能够证明自己权益受到侵害的相关材料。如果公司在仲裁过程中始终不理会，仲裁庭可能会作出缺席裁决。这种情况下，只要劳动者的主张有足够的证据支持，通常会得到支持。

二、劳动仲裁公司不理会的后果

公司不理会劳动仲裁可能会带来一系列不良后果。其一，可能会影响公司的声誉。在如今信息发达的时代，企业的不良行为很容易被传播，这对公司的形象和招聘都会产生负面影响。其二，一旦仲裁庭作出裁决，公司必须按照裁决结果。如果公司拒绝执行，劳动者可以向法院申请。法院会采取相应的措施，如冻结公司账户、查封公司财产等，以保障劳动者的。

三、如何应对公司不理会劳动仲裁的情况

劳动者可以采取以下措施应对。

1. 保持冷静和坚定。不要被公司的态度所影响，坚信自己的合法权益能够得到维护。

2. 与仲裁机构保持密切沟通。及时了解仲裁的进展情况，按照仲裁机构的要求提供必要的材料和配合工作。

3. 准备好后续可能的法律诉讼。如果公司在仲裁裁决后仍不履行义务，劳动者要做好向法院提起诉讼的准备。

总之，劳动仲裁时公司不理睬并不意味着劳动者的权益无法得到保障。劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法的途径争取应有的和待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。