在日常的工作中，劳动盖章的问题可是关乎着劳动者和用人单位双方的权益。你是不是也在为这个问题感到困惑，别急，接下来就为您详细解答。

一、劳动合同去哪里盖章

通常情况下，劳动合同需要加盖用人单位的公章。这个公章一般是在用人单位的人事部门或者保管和使用。

对于一些规模较大、管理规范的企业，可能会有专门的合同章用于劳动合同的。合同章同样具有。

如果用人单位是依法成立的，那么分公司的章也是有效的。但需要注意的是，分公司签署的劳动合同，其权利和义务最终由承担。

还有一种情况，如果用人单位第三方人力资源服务机构与劳动者签订劳动合同，那么第三方机构的章也是可以的，但需要有明确的委托授权手续。

二、劳动合同盖章的注意事项

1. 的：确保所盖的章是真实有效的，防止出现伪造或者冒用印章的情况。

2. 盖章的位置：一般来说，劳动合同会在指定的位置预留盖章处，要确保章盖在正确的位置上。

3. 多页合同的盖章：如果劳动合同有多页，除了在最后一页盖章外，可能还需要加盖骑缝章，以的完整性和不可篡改。

4. 盖章的清晰程度：章印要清晰可辨，避免模糊不清或者不完整的盖章。

5. 签字与盖章的关系：有些情况下，不仅需要盖章，还需要或者授权代表的签字，两者缺一不可。

三、未盖章

1. 如果用人单位已经了劳动合同的主要义务，劳动者也接受了，那么即使劳动合同未盖章，也可能被认定为有效。

2. 但如果因为劳动合同未盖章导致双方在履行合同过程中产生，劳动者可能会处于相对不利的地位。

3. 所以，为了保障双方的，劳动合同应当及时、规范地盖章。

总之，劳动合同盖章是一个重要的环节，关系到双方权益的保障和法律的认可。在签订劳动合同时，劳动者和用人单位都应当认真对待，确保盖章的规范和有效。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。