在当今社会，公职人员的行为规范和纪律要求备受关注。而刑事犯罪与公职的关系更是一个重要且严肃的话题。下面就让我们深入探讨一下，刑事犯罪在什么情况下可以开除公职。

一、刑事犯罪可开除公职的情形

公职人员一旦涉及刑事犯罪，其所在单位通常会根据具体情况来决定是否开除公职。一般来说，如果公职人员被判处主刑（包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑），那么很大程度上会被开除公职。例如，贪污受贿数额巨大，严重公共利益和国家形象，被判处有期徒刑，这种情况必然会导致公职的丧失。再比如，因杀人、强奸等严重暴力犯罪被判刑，也基本会被开除公职。此外，一些涉及危害、泄露等犯罪行为，更是零容忍，会被坚决开除公职。

二、对公职影响较大的刑事犯罪类型

1. 经济犯罪类：如贪污罪、公款罪、受贿罪等。这类犯罪直接损害和公共利益，严重破坏了公职人员应有的廉洁形象。一旦定罪，对公职的影响极其严重。比如，某公职人员利用之便，多次挪用公款用于个人投资，最终被判刑并开除公职。

2.职务犯罪类：像、等。公职人员如果在履行职责过程中，严重失职或者滥用权力，给国家和人民造成重大损失，被依法追究刑事责任的，通常也会面临被开除公职的后果。比如，某官员在审批项目时，玩忽职守，导致重大安全事故，不仅要承担刑事责任，还被开除公职。

三、刑事犯罪后公职处理的法律依据和程序

1. 法律依据方面：我国《公务员法》等相关法律法规明确规定，公职人员犯罪受到刑事处罚的，应当予以相应的处分，包括开除公职。同时，不同行业和部门可能还有具体的规章制度来细化处理方式。

2. 处理程序上：一般先由司法机关对犯罪行为进行判决，然后将判决结果通报给公职人员所在单位。单位会根据法律规定和内部程序，进行研究讨论，最终作出是否开除公职的决定。在这个过程中，会充分保障的，给予其陈述和申辩的机会。

总之，公职人员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，避免因刑事犯罪而失去公职，给个人和社会带来不良影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。