在日常生活中，交通事故时有发生，而当交通事故与工作相关时，如何申请就成为了一个备受关注的重要问题。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到一系列复杂的法律程序和规定。下面就让我们一起来深入探讨这个话题。

一、交通事故工伤如何申请

要申请交通事故工伤，首先需要明确几个关键的条件。

1. 事故必须是在工作时间、工作场所，因工作原因发生的。

2. 必须有交警部门出具的书，确定事故的责任比例。

接下来是具体的申请流程。受伤职工或者其、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区提出工伤认定申请。

申请时需要准备一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括）的证明材料、诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、认定书等。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出或者的决定；材料不完整的，会以一次性告知申请人需要补正的全部材料。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、标准

在明确了交通事故工伤的申请流程后，大家可能还关心标准的问题。一般来说，交通事故工伤赔偿包括、误工费、、交通费、、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据出具的医药费、住院费等收款凭证，结合和诊断证明等相关证据确定。误工费根据的误工时间和收入状况确定。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

如果造成的，还包括、、，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的、护理费、等。

需要注意的是，具体的赔偿标准会因地区、等因素而有所不同。

三、交通事故工伤与一般的区别

了解了交通事故工伤的赔偿标准，我们再来看看它与一般交通事故赔偿的区别。首先，赔偿主体不同。一般交通事故赔偿的主体通常是肇事方及其；而交通事故工伤赔偿的主体除了肇事方外，还有和用人单位。

赔偿范围也有所差异。一般交通事故赔偿主要是对受害人的直接损失进行赔偿；而交通事故工伤赔偿除了直接损失外，还可能包括一些工伤保险特有的赔偿项目，如、一次性工伤医疗补助金等。

另外，赔偿程序也不一样。一般交通事故赔偿通常是通过与肇事方协商、调解或者向法院提起诉讼来解决；而交通事故工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

总之，交通事故工伤的申请、赔偿标准以及与一般交通事故赔偿的区别都需要我们认真了解和掌握，以更好地维护自身的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。