在工作和生活中，丢失是一件让人有些头疼的事情，尤其是当您想要续交社保时。不过别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您找到解决之道。

一、合同丢失想续交社保怎么办理

如果您的合同丢失但仍想续交社保，可以采取以下步骤。

1. 您需要与您所在的工作单位的人力资源部门取得联系，并向其说明合同丢失的情况。通常情况下，单位会有您的工作记录和相关信息留存。

2. 单位可能会要求您提供一些证明身份和工作关系的材料，例如工作证、条、考勤记录等。尽可能收集并提供这些材料，以证明您与单位的。

3. 接下来，单位会协助您办理社保续交手续。在此过程中，您需要配合提供所需的个人信息和资料。

4. 如果单位无法直接协助办理，您可以前往当地的社保经办机构咨询和办理。准备好个人身份证、本等有效证件，向工作人员说明情况，按照他们的指导进行操作。需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异，所以在办理前最好先了解清楚当地的具体规定。

二、合同丢失对社保权益的影响

合同丢失可能会在一定程度上影响您的社保权益。

1. 在一些情况下，可能会导致您在社保待遇的认定上出现困难。比如，在计算工龄、确定社保缴费基数等方面，合同是重要的依据之一。

2. 可能会影响您在社保转移、接续等方面的操作。因为在办理这些业务时，往往需要提供劳动合同等相关证明材料。不过，只要您能够通过其他合法有效的途径证明您的工作关系和社保权益，一般来说是可以保障您应有的权益的。比如，通过与单位协商开具证明、提供其他相关工作材料等方式。

三、如何避免合同丢失及相关

为了避免合同丢失以及由此带来的风险，您可以采取以下措施。

1. 签订合同后，及时将合同原件妥善保存。可以选择放在一个安全、干燥且易于查找的地方，比如专门的文件柜或者保险箱。

2. 对合同进行复印或扫描，并将或电子文件备份在多个地方，如电脑、云盘等。这样即使原件丢失，您还有备份可供使用。

3. 检查和整理您的重要文件，确保合同等文件的完整性和可查找性。

4. 如果您的工作单位有专门的档案管理部门，可以将合同交由他们统一保管，以确保安全。

总之，合同丢失想续交社保虽然可能会带来一些麻烦，但只要您积极采取措施，与单位和社保经办机构保持良好的沟通，是能够解决问题的。同时，也要注意在今后的工作和生活中加强对重要文件的管理，避免类似情况的再次发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。