劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。

劳动合同弄丢了可以补签吗

劳动合同丢失可以补。

我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。

如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。

在法律上只要有事实劳动关系，那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失，在发生纠纷时，劳动者就无法争取那些对其有利的条款。

判处拘役由什么单位决定?

人民法院，拘役是一种刑事处罚，公安无权力决定，要由法院判决。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人一月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

准许被判处拘役的罪犯回家，应当根据其在服刑期间表现以及准许其回家是否会影响剩余刑期的继续执行等情况综合考虑，由负责执行的看守所提出建议，报其所属的县级以上公安机构决定。

判处拘役找工作会查到案底吗?

会有案底，但公司一般无法查到，被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。拘役是主刑种类之一，只要是被判处过拘役刑罚且判决书生效的情况下，就会有犯罪记录，即案底。

拘役是一种刑事处罚，被判处拘役会有案底。虽然拘役刑是轻于有期徒刑的刑罚，但其始终是法律对违法犯罪行为给予的一种刑事制裁，是会留有案底，记入犯罪记录档案中的。而且这种犯罪记录一般存放至公安部门保存，终身存在不能取消。

拘役是五种主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行的刑罚方法，其强度介于管制和有期徒刑之间。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。拘役的期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。拘役的刑期，从判决执行之日起计算，但判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

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