在日常生活中，很多上班族都会遇到一个困惑：工资发下来之后，发现扣税不少，特别是当月薪达到9000元左右时，到底要交多少个税？自己真正能拿到手的钱到底是多少？

今天我们就来掰开揉碎地聊一聊这个问题。

---

什么是个人所得税？

我们常说的“个税”，全称是个人所得税，这是国家对个人从各种来源取得的收入进行征税的一种制度，目前我国实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度。

工资薪金所得属于综合所得范畴，适用超额累进税率，税率范围为3%至45%。

---

月薪9000元，到底要交多少税？

很多人会误以为，只要月收入超过5000元起征点，就要开始按比例缴税了，其实不然，个税计算并不是简单的“一刀切”。

我们先来看一下基本公式：

应纳税所得额= 收入- 起征点 - 社保公积金- 专项附加扣除

假设你是一名普通上班族,以下是一个常见情况下的个税计算示例：

• 月薪：9000元
• 起征点：5000元（固定）
• 社保+公积金合计：约1200元（根据地区不同浮动）
• 专项附加扣除（如赡养老人、子女教育等）：假设享受每月1000元

那么你的应纳税所得额就是：

9000 - 5000 - 1200 - 1000 =1800元

我们套用最新的个税税率表：

级数	全年应纳税所得额（月换算）	税率	速算扣除数
1	不超过3000元	3%	0

所以你的应纳税额为：

1800 × 3%- 0 =54元

也就是说，一个月工资9000元，实际缴纳个税仅为54元。

到手金额大约为：

9000 - 1200（五险一金）- 54（个税） ≈7746元

---

为什么有人觉得扣得多？

这可能是因为以下几个原因：

1. 没有申报专项附加扣除：比如子女教育、继续教育、住房贷款利息或租金、赡养老人等，这些都是可以抵扣的项目，不申报等于白白多缴税。
2. 单位代扣代缴不透明：有些公司财务处理方式不够清晰，员工不了解明细,容易产生误解。
3. 年终奖并入综合所得计税：如果企业有发放年终奖，且并入当年综合所得统一计税,可能会拉高整体税率。

---

如何合理减轻个税负担？

如果你的月收入稳定在9000元左右,建议你可以做这几件事来合法合规地减少税收支出：

1. 及时申报专项附加扣除信息：通过“个人所得税”APP完成填报,每年更新一次即可。
2. 了解所在城市的社保缴费基数和比例：部分城市可以根据自身收入调整缴费基数,合理控制五险一金支出。
3. 利用税收优惠政策：如符合条件，可申请高新技术人才补贴、继续教育专项扣除等。

---

相关法律依据参考

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：

居民个人的综合所得，以每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》中明确了六大类专项附加扣除内容,包括：

• 子女教育
• 继续教育
• 大病医疗
• 住房贷款利息
• 住房租金
• 赡养老人

---

9000个税多少钱？一句话回答：最多也就50多元！但前提是你得做好个税筹划,特别是要充分利用好专项附加扣除政策。

个税不是越挣越多就扣得越多，而是看你“净收入”的多少。懂得规划的人，才是真正省钱的高手！

别再被“高收入=高税负”的刻板印象误导了，主动了解政策、积极申报，才是对自己钱包负责的表现。

9000个税多少钱？月薪到手究竟差在哪？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。