在中，是解决的重要途径之一。然而，有时劳动仲裁可能会出现中止审理的情况，这无疑给带来了困扰和不确定性。那么，当劳动仲裁中止审理后，又该如何恢复呢？相信这是很多人都关心的问题。

一、劳动仲裁中止审理后如何恢复

劳动仲裁中止审理后，要想恢复，首先需要明确导致中止审理的原因已经消除。比如，如果是因为等待另一案件的审理结果而中止，那么当另一案件有了明确结果后，就具备了恢复的条件。

其次，当事人需要向劳动员会提出恢复审理的申请。在申请中，应当清楚说明中止原因已经消除的情况，并提供相关的证据材料予以证明。

然后，劳动仲裁委员会会对申请进行审查。如果审查通过，仲裁委员会将决定恢复审理，并通知双方当事人。在恢复审理后，仲裁程序将继续按照之前的步骤进行。

二、劳动仲裁中止审理的常见原因

劳动仲裁中止审理通常有以下几种常见原因。

1. 一方当事人死亡，需要等待表明是否参加仲裁。在这种情况下，如果继承人在合理的时间内表明参加仲裁，那么仲裁可以恢复。

2. 一方当事人丧失，尚未确定。当人确定后，仲裁能够继续进行。

3. 一方当事人的或者终止，尚未确定权利义务承受人。一旦权利义务承受人明确，仲裁程序就能够得以恢复。

三、劳动仲裁恢复审理的注意事项

在劳动仲裁恢复审理的过程中，有一些重要的注意事项。

1. 当事人应当及时关注仲裁委员会的通知，按照要求准备相关材料和参与仲裁活动。如果未能按时参与，可能会对自己的权益产生不利影响。

2. 对于之前已经进行的仲裁程序和证据，应当进行认真的梳理和回顾，确保在恢复审理后能够清晰、准确地陈述自己的观点和主张。

3. 保持与仲裁员的良好沟通，及时了解仲裁进展和可能面临的问题，以便做好充分的应对准备。

总之，劳动仲裁中止审理后的恢复需要当事人积极主动地采取行动，并按照法律规定和仲裁委员会的要求进行操作。同时，要充分了解相关的法律规定和程序，以保障自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。