在工作中，辛苦付出却拿不到应得的薪水，这是很多劳动者面临的困扰。而大队维护劳动者权益的重要部门，大家都关心通过他们讨薪到底能多快解决问题。接下来，让我们一起深入探讨。

一、劳动监察大队讨薪最快多久

劳动监察大队讨薪的时间长短并没有一个固定的标准。这取决于多种因素，比如案件的复杂程度、用人单位的配合程度以及当地劳动监察大队的工作效率等。

一般来说，如果案件比较简单，用人单位也积极配合，可能在几天到一两周内就能解决。但如果案件较为复杂，涉及的证据较多，或者用人单位拖延不配合，那么可能需要几个月的时间。

在实际操作中，劳动监察大队接到投诉后，会先对用人单位进行调查核实。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察大队会责令其限期改正。如果用人单位在规定期限内仍未支付工资，劳动监察大队可能会采取进一步的措施，如罚款等。

需要注意的是，劳动者在向劳动监察大队投诉时，要准备好相关的证据材料，如劳动、条、考勤记录等，这有助于加快讨薪的进程。

二、劳动监察大队讨薪的流程

1. 准备材料：劳动者需要准备好能证明和工资拖欠情况的相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证明等。

2. 投诉：携带准备好的材料到当地劳动监察大队进行投诉登记，填写相关表格，详细说明欠薪情况。

3. 立案调查：劳动监察大队收到投诉后，会对用人单位进行立案调查，核实欠薪事实。

4. 协调处理：在调查清楚后，劳动监察大队会组织双方进行协调，督促用人单位尽快支付工资。

5. 处罚决定：如果用人单位拒不支付工资，劳动监察大队会依法作出处罚决定，要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。

三、劳动监察大队讨薪不成功怎么办

1. 申请：如果劳动监察大队的处理结果不能满足劳动者的诉求，或者用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动员会申请劳动仲裁。

2. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以向人院提起诉讼。

3. 寻求法律援助：如果劳动者经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助。

总之，劳动监察大队在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，但讨薪的时间和结果会受到多种因素的影响。劳动者在遇到欠薪问题时，要勇敢维护自己的，同时也要保持耐心和理性。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。