工地工伤是指在建筑工地上，工人因工作而发生的意外伤害或职业病。这种情况下，受害者可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。那么，工地工伤法院怎么赔偿呢？下面将详细介绍。

赔偿范围

根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工地工伤赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗、住院、手术、药品等费用。

2. 伤残补助金：根据工人受伤后的伤残程度，给予一定的补助金。

3. 丧葬费：若工人因工作死亡，其家属可以获得一定的丧葬费用。

4. 抚恤金：若工人因工作死亡，其家属可以获得一定的抚恤金。

5. 工资补偿：工人因工作受伤或死亡，其单位应按照国家规定给予一定的工资补偿。

赔偿标准

赔偿标准是根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定来确定的。具体标准如下：

1. 医疗费用：根据医疗费用发票或者收据，按照实际支出金额赔偿。

2. 伤残补助金：根据工人受伤后的伤残程度，按照一定的比例给予补助金。伤残程度评定由劳动能力鉴定机构进行评定。

3. 丧葬费：根据实际支出金额赔偿，最高不超过当地职工月平均工资的20倍。

4. 抚恤金：根据工人的死亡原因、年龄、工龄、家庭情况等因素进行综合评定，给予一定的抚恤金。

5. 工资补偿：根据工人的工资标准和工作年限，按照国家规定的标准进行赔偿。

赔偿程序

工地工伤赔偿程序一般如下：

1. 工人或其家属向单位提出赔偿申请。

2. 单位应及时召开赔偿委员会，对申请进行审核，并出具赔偿意见。

3. 工人或其家属可以选择接受或不接受单位的赔偿意见。

4. 若工人或其家属不接受单位的赔偿意见，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 若仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

注意事项

1. 工人或其家属应及时向单位提出赔偿申请，否则可能会影响赔偿。

2. 工人或其家属应保存好相关的证据，如医疗费用发票、收据等。

3. 单位应及时召开赔偿委员会，对申请进行审核，并出具赔偿意见。

4. 工人或其家属可以选择接受或不接受单位的赔偿意见，但应理性对待，不要过于贪心。

5. 若不满意单位的赔偿意见，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

工地工伤赔偿是一个比较复杂的过程，需要工人或其家属、单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院等多方面的配合。工人或其家属应及时了解相关法律规定，维护自己的合法权益。