在工作中，很多人可能会遭受到工伤，例如在工厂中受伤、在办公室中受伤等。如果受伤后能够及时进行工伤认证，那么就能够享受到工伤保险的赔偿。但是如果没有进行工伤认证，那么就会面临到如何赔偿的问题。下面，本文将为大家详细介绍没有工伤认证怎么赔偿的相关问题。

工伤认证的意义

我们需要了解工伤认证的意义。工伤认证是指在受伤后，由劳动保障部门进行认定，确认该伤害是否属于工伤，并给予相应的赔偿。工伤认证的意义在于，能够让受伤者获得相应的赔偿，保障其合法权益。也能够让用人单位更加重视工作场所的安全生产，避免类似的事故再次发生。

如果没有进行工伤认证，那么受伤者就需要通过其他途径来获得赔偿。下面，本文将为大家介绍几种可能的赔偿途径。

民事赔偿

如果受伤者能够证明其受伤是由用人单位的过错造成的，那么就可以通过民事赔偿来获得赔偿。民事赔偿是指依据民事法律规定，由侵权行为人向受害人赔偿因侵权行为所造成的损失。在这种情况下，受伤者需要向法院提起民事诉讼，通过法院判决来获得赔偿。

保险赔偿

如果受伤者有购买商业保险，那么也可以通过保险公司来获得赔偿。在这种情况下，受伤者需要向保险公司提供相关证据，例如医疗证明、事故报告等，以便保险公司进行理赔。

协商赔偿

如果受伤者与用人单位之间存在合同关系，那么也可以通过协商来获得赔偿。在这种情况下，受伤者可以与用人单位协商，达成赔偿协议。协商赔偿的具体金额和方式需要双方协商确定。

在工作中遭受到工伤是一件非常不幸的事情，但是如果能够及时进行工伤认证，就能够获得相应的赔偿。如果没有进行工伤认证，受伤者也可以通过民事赔偿、保险赔偿或协商赔偿等途径来获得赔偿。无论采用哪种方式，受伤者都需要及时采取行动，以保护自己的合法权益。