工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的身体损伤、疾病或者职业中毒。在湖熟，如果工人在工作中受到了工伤，那么就需要了解如何进行赔偿。本文将介绍湖熟工伤的赔偿方式。

工伤认定

工人需要去医院进行诊断和治疗，并获得相关的医疗证明。然后，需要向用人单位提供工伤事故报告，并由用人单位报告给当地劳动保障部门。经过劳动保障部门的审核，如果认定为工伤，则可以进行赔偿。

赔偿标准

根据国家有关法律法规的规定，工伤赔偿包括以下方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤导致工人暂时或永久丧失劳动能力，用人单位应按规定支付的生活补助费。

3. 一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金是指因工伤导致工人需要进行手术治疗或者医疗器械、药品等费用，用人单位应按规定支付的一次性补助金。

4. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是指因工伤导致工人部分或全部丧失劳动能力，用人单位应按规定支付的赔偿金。

5. 死亡赔偿金：死亡赔偿金是指因工伤导致工人死亡，用人单位应按规定支付的赔偿金。

赔偿责任

用人单位应当对工人在工作中发生的工伤负有赔偿责任。如果用人单位存在违反安全生产法规的行为，导致工人发生工伤，那么用人单位应当承担全部赔偿责任。如果工人自身存在过错，也会影响赔偿金额。

赔偿流程

工人需要向用人单位提供工伤事故报告，并由用人单位报告给当地劳动保障部门。劳动保障部门会对工伤进行认定，并通知用人单位进行赔偿。用人单位需要按照国家有关法律法规的规定进行赔偿。

工伤是工人在工作中容易遭受的意外伤害，用人单位应当对工人的安全负有责任。如果工人在湖熟发生工伤，需要及时进行医疗治疗，并按照赔偿标准进行赔偿。如果用人单位存在违法行为导致工伤，那么需要承担全部赔偿责任。