工伤是指在工作过程中发生的意外事故或患职业病所导致的身体损害。如果妻子在工作过程中发生了工伤，那么她有权获得相应的赔偿。本文将为您介绍重庆妻子工伤的赔偿方式。

工伤保险

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费用，保障职工在工作中发生工伤的医疗、护理、康复和生活费用等。如果妻子是在正常工作时间、工作场所内，因工作原因受到了伤害，那么她可以向用人单位申请工伤保险赔偿。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。

劳动争议仲裁

如果用人单位拒绝给妻子办理工伤保险或者赔偿不合理，妻子可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，妻子需要提供相关证据，如医院诊断证明、工伤鉴定意见等。如果仲裁委员会判定用人单位存在过错，那么用人单位需要赔偿妻子的损失。

民事诉讼

如果用人单位仍然拒绝赔偿或者赔偿不合理，妻子可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，妻子需要提供相关证据，如医院诊断证明、工伤鉴定意见、用人单位工作记录等。如果法院判定用人单位存在过错，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。

工伤是一种不幸的事故，但是妻子有权获得相应的赔偿。在处理工伤赔偿问题时，妻子需要保留相关证据，并及时向用人单位申请工伤保险赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，妻子可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起民事诉讼。