工伤六级恢复后的赔偿标准

根据《劳动保障监察条例》规定，工伤六级恢复后的赔偿标准主要包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

医疗费

工伤六级恢复后，雇主应当支付工伤职工的医疗费。医疗费包括诊疗费、住院费、手术费、康复费、药品费等。工伤职工可以根据实际治疗情况向用人单位提供相关的医疗费用凭证，用人单位应当按照规定及时足额支付医疗费。

伤残补助金

工伤六级恢复后，如果被认定为残疾，工伤职工可以获得伤残补助金。伤残补助金的标准根据工伤职工的伤残等级确定，一般情况下，伤残等级越高，伤残补助金越高。

一次性工伤医疗补助金

工伤六级恢复后，如果工伤职工需要进行一次性的工伤医疗，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准根据实际情况确定，用人单位应当足额支付。

如何申请工伤赔偿

1. 工伤职工应当及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定；

2. 劳动保障部门将对工伤职工的工伤进行认定，并确定工伤等级；

3. 工伤职工可以根据工伤认定结果向用人单位提出工伤赔偿要求，用人单位应当按照规定履行赔偿义务。

维护自身权益

工伤六级恢复后，工伤职工应当维护自身合法权益，如果用人单位未按照规定履行赔偿义务，工伤职工可以向劳动保障部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的权益。

工伤六级恢复后的赔偿主要包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤职工应当及时向用人单位报告工伤，并按照规定程序申请工伤认定。工伤职工也应当维护自身合法权益，确保能够获得应有的赔偿。