工伤赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算方法主要包括两个部分：一是丧失劳动能力赔偿金，二是医疗费用和护理费用。

丧失劳动能力赔偿金的计算是根据工伤职工丧失劳动能力的程度和工伤职工的工资水平来确定的。具体计算公式为：丧失劳动能力赔偿金=工伤职工工资×丧失劳动能力评定等级×赔偿比例。其中，丧失劳动能力评定等级由劳动能力鉴定委员会评定，并分为十级，赔偿比例根据丧失劳动能力的等级而定，一般情况下，丧失劳动能力赔偿金不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

医疗费用和护理费用的计算方法

工伤职工的医疗费用和护理费用是由用人单位或者其劳动保险所在地的社会保险经办机构按照工伤职工的医疗费用和护理费用的实际支出情况支付。

医疗费用包括工伤职工的诊疗费、治疗费、住院费、手术费、康复费等与工伤职工的工伤治疗有关的费用。护理费用是指因工伤造成的丧失劳动能力期间，工伤职工生活自理能力受到限制，需要他人协助照料而发生的费用。

工伤赔偿和护理费的申请流程

1. 发生工伤后，工伤职工应立即向用人单位报告工伤，并尽快到当地劳动保障部门或者社会保险经办机构办理工伤认定手续；

2. 办理工伤认定手续后，工伤职工应及时进行医疗治疗，并保存好相关的医疗费用和护理费用的发票、收据等凭证；

3. 在治疗结束后，工伤职工可以向用人单位或者社会保险经办机构提交医疗费用和护理费用的报销申请材料，经审核通过后，可以获得相应的医疗费用和护理费用的赔偿。

工伤赔偿和护理费的计算方法是根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定来确定的，主要包括丧失劳动能力赔偿金和医疗费用、护理费用。工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序办理工伤认定手续和医疗费用、护理费用的报销申请，以便及时获得相应的赔偿。