工伤是指在工作期间或因工作原因导致的职工身体受伤或患病的情况。当职工的耳朵在工作中受到损伤时，他们有权获得相应的赔偿。工伤耳朵受伤赔偿的具体数额取决于多个因素。

工伤认定和赔偿程序

在中国，工伤认定和赔偿程序由《中华人民共和国劳动保险法》和相关法规规定。当职工的耳朵受伤时，他们应立即向雇主报告，并尽快寻求医疗救助。医生将根据诊断结果和职工的工作环境提供证明文件。职工需要将这些文件提交给劳动保险部门，申请工伤认定。

劳动保险部门将评估职工的工伤认定申请，包括确认工伤的原因和程度。一旦工伤认定通过，职工将获得工伤待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力补助金。

工伤耳朵受伤赔偿的计算方法

工伤耳朵受伤赔偿的计算方法因地区和具体情况而异。根据《中华人民共和国劳动保险法》第四十三条，伤残赔偿金的计算基数为职工上一年度月平均工资的三十六倍，但不得超过当地职工上一年度月平均工资的三十六倍。

根据职工的伤残程度，工伤耳朵受伤赔偿金可以分为以下几个等级：

1. 一级伤残：指职工的耳朵完全丧失听力，或者听力丧失程度达到国家标准的一级伤残。一级伤残赔偿金为基数的一百百分之六十。

2. 二级伤残：指职工的耳朵听力丧失程度达到国家标准的二级伤残。二级伤残赔偿金为基数的一百百分之五十。

3. 三级伤残：指职工的耳朵听力丧失程度达到国家标准的三级伤残。三级伤残赔偿金为基数的一百百分之四十。

4. 四级伤残以下：根据职工的伤残程度，赔偿金的比例将逐渐降低。

其他赔偿

除了伤残赔偿金，工伤耳朵受伤的职工还有权获得医疗费用的报销和丧失劳动能力补助金。医疗费用包括治疗费、住院费、康复费等。丧失劳动能力补助金是根据职工的工资和伤残程度来计算的。

工伤耳朵受伤赔偿的具体数额取决于职工的伤残程度和工资水平。职工应及时向雇主报告并寻求医疗救助。在工伤认定通过后，他们将获得医疗费用报销、伤残赔偿金和丧失劳动能力补助金。为确保获得合理的赔偿，职工可以咨询专业的法律顾问或劳动保险部门。