工伤伤势不严重，但只要符合法律规定的条件，是可以获得赔偿的。

工伤的定义

工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，遭受事故或者职业病的伤害，依法应当认定为工伤。

伤残等级和赔偿标准

《工伤保险条例》规定了工伤伤残等级的划分标准，伤残等级分为十个等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。伤势越严重，伤残等级越高，赔偿标准也越高。

轻微伤的赔偿

对于轻微伤的赔偿，主要是医疗费、误工费和一次性伤残补助金。医疗费包括治疗费、护理费、交通费等。误工费按照劳动者所在单位上一年度月平均工资计算。一次性伤残补助金的数额，根据伤残等级和劳动者所在地区的上年度职工平均工资计算。

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。对于工伤伤势不严重的劳动者，主要涉及医疗待遇和伤残待遇。

1、医疗待遇

劳动者发生工伤后，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费、护理费、交通费等。工伤医疗待遇的范围和标准，由国家有关部门规定。

2、伤残待遇

劳动者工伤后经治疗确诊为伤残的，可以享受伤残待遇，包括伤残等级鉴定、伤残津贴和一次性伤残金。伤残等级鉴定由市、县级劳动能力鉴定委员会进行。伤残津贴和一次性伤残金的数额，根据伤残等级和劳动者所在地区的上年度职工平均工资计算。

注意事项

劳动者工伤后，要及时向单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，劳动者可以根据自己的伤残等级和工伤保险待遇标准，申请相应的赔偿。如果单位不同意工伤认定或者赔偿金额有争议，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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