可以，在满足一定条件的情况下，未成年人也可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。

一、小孩符合工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；

其他情形下，经认定属于工伤的。

对于未成年人，只要符合上述条件，即使没有达到法定劳动年龄，也可以认定为工伤。

二、小孩工伤赔偿标准

小孩工伤赔偿标准与成年人相同，按照《工伤保险条例》和相关规定计算。主要包括：

医疗费：工伤医疗期间发生的合理医疗费用。

停工留薪期工资：工伤休假期间的工资。

一次性伤残补助金：根据伤残程度评定，一次性支付的补助金。

一次性工伤医疗补助金：根据工伤保险待遇标准支付的补助金。

辅助器具装配费：因工伤安装义肢、假肢等辅助器具的费用。

三、小孩申请工伤赔偿流程

小孩申请工伤赔偿需要以下步骤：

1. 保留受伤证据：如医院诊断证明、事故证明等。

2. 向用人单位报告受伤情况，申请工伤认定。

3. 用人单位在接到报告后，应当及时向社会保险行政部门申报工伤。

4. 社会保险行政部门受理申请后，组织工伤认定。

5. 工伤认定后，由用人单位或者社会保险行政部门发放工伤赔偿。

注意事项

未成年人申请工伤赔偿时，应由其监护人代为申请。需要注意以下事项：

未成年人应当在事故发生后30日内申请工伤认定。

用人单位应当对未成年人进行安全教育和培训，防止工伤事故发生。

如果对工伤认定或赔偿结果有异议，可以向当地劳动保障行政部门或法院提起申诉或诉讼。

如果您有法律疑问可直接在本站免费问律师。