工伤摔倒是否能获得赔偿，取决于具体情况。以下是对相关法律法规的详细阐述：

一、认定工伤认定

(1)在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、赔偿标准

根据工伤认定等级进行赔偿：

(1)一级伤残：一次性伤残补助金180个月；

(2)二级伤残：一次性伤残补助金120个月；

(3)三级伤残：一次性伤残补助金90个月；

(4)四级伤残：一次性伤残补助金60个月；

(5)五级伤残：一次性伤残补助金36个月；

(6)十级伤残：一次性伤残补助金25个月；

(7)十一级伤残：一次性伤残补助金20个月；

(8)十二级伤残：一次性伤残补助金16个月。

三、其他赔偿

除了伤残补助金外，还可获得以下赔偿：

(1)医疗费：由用人单位承担；

(2)护理费：根据伤残等级和护理等级确定；

(3)交通费、住宿费：因工伤需要就医产生的合理费用；

(4)精神损害抚慰金：因用人单位故意或重大过失致工伤的。

四、责任划分

(1)用人单位：对工伤负有主要责任；

(2)受害人：对故意或重大过失致工伤的，承担相应责任。

五、赔偿程序

(1)职工发生工伤后，应及时向用人单位报告；

(2)用人单位应在3天内向当地社会保险经办机构申报；

(3)社会保险经办机构调查认定后，作出工伤认定结论；

(4)根据工伤认定结果，由用人单位组织或委托社会保险经办机构发放赔偿。

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