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工伤可以申请经济赔偿，这在我国法律中是有明确规定的。具体而言，工伤职工可以申请的经济赔偿主要包括以下几个方面：

一、医疗费赔偿

包括工伤治疗期间的医药费、住院费、交通费等。

（1）医疗费：指因工受伤所产生的医疗费用，包括治疗费、检查费、护理费、康复费等。

（2）住院费：因工伤住院所产生的费用，包括床位费、伙食费、水电费等。

（3）交通费：因工伤就医或康复所产生的交通费用，包括往返医院的交通费、救护车费等。

二、误工费赔偿

从工伤发生之日起停工休息至伤情稳定的期间，由用人单位按照职工本人受伤前12个月的平均工资支付。

（1）误工费：指因工伤事故造成工伤职工暂时丧失劳动能力而无法工作，用人单位应按其受伤前12个月的平均工资支付的费用。

三、伤残赔偿金

根据工伤职工伤残程度等级评定时对应的赔偿标准支付。

（1）伤残赔偿金：指根据劳动能力鉴定委员会对工伤职工伤残程度的评定结果，用人单位应按规定的标准支付的费用。

四、死亡赔偿金

由用人单位按工伤职工60个月的工资标准支付一次性给其直系亲属。

（1）一次性工伤死亡补助金：指工伤事故造成职工死亡后，用人单位一次性支付给其直系亲属的费用，标准为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍。

五、丧葬费

支付工伤职工遗体运送费、安葬费、火化费等费用。

（1）丧葬费：指因工伤事故造成职工死亡后，用人单位支付给其家属的费用，包括遗体运送费、安葬费、火化费等。

六、供养亲属费

工伤职工因伤残或者死亡致使供养的亲属生活困难的，用人单位应按有关规定支付生活费。

（1）供养亲属费：指因工伤事故造成工伤职工伤残或死亡，导致其供养的亲属生活困难，用人单位应按规定支付的生活费。

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