在工地不幸死亡，是否能认定为工伤并获得赔偿，是一个备受关注的问题。本文将详细探讨工地死亡是否算工伤以及赔偿的条件。

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。对于工地死亡，如果能够证明是由于工作原因引起的，则可以认定为工伤。以下情况可以认定为工伤：

(1) 在工作时间内，因工作原因发生的；

(2) 在工作时间前后，上下班途中，因工作原因发生的；

(3) 在工作场所内，因工作原因发生的；

(4) 因执行工作任务发生的。

二、赔偿条件

工伤认定后，死者的家属可以获得以下赔偿：

一次性发放上一年度职工月平均工资的六个月。

按照死者生前工资的一定比例发放给其供养亲属。

根据死者生前工资的一定比例发放，用于支付因工伤发生的医疗费用。

三、不赔偿的情形

工地死亡并非所有情况都能获得赔偿，以下情形不属于工伤赔偿范围：

(1) 故意犯罪或醉酒、吸毒等原因导致死亡；

(2) 自伤自残行为导致死亡；

(3) 与工伤无关的疾病或意外事故导致死亡。

四、救济途径

如果当事人对工伤认定结果或赔偿金额不满，可以采取以下救济途径：

(1) 向原认定工伤的机构申请复核；

(2) 向上一级劳动保障部门申请仲裁；

(3) 向人民法院提起诉讼。

工地死亡是否算工伤不赔偿，取决于具体情况。只要能够证明是由于工作原因导致死亡，即可认定为工伤，家属可以获得相应的赔偿。如果您还有其他法律疑问，可在本站免费咨询律师。