工伤鉴定完后是否能获得赔偿，需根据鉴定结果及其后续处理而定。以下详细阐述：

一、鉴定等级

工伤鉴定等级直接决定赔偿标准。按照《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。鉴定级数越高，赔偿金额越低。

二、责任认定

工伤责任认定是指确定工伤事故是由何种原因造成的。责任认定共分为工伤、视同工伤、非工伤三种。其中：

(1) 工伤：由工作原因导致的损伤，可获得相应的赔偿。

(2) 视同工伤：在上下班途中或特定情况下受到的事故伤害，可视同工伤享受赔偿。

(3) 非工伤：非工作原因导致的损伤，不可获得工伤赔偿。

三、赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。不同鉴定等级和责任认定对应着不同的赔偿标准。

四、赔偿流程

工伤鉴定完成后，需按照如下流程进行赔偿：

(1) 申报工伤：单位应在事故发生后30天内向社保机构申报工伤。

(2) 工伤认定：社保机构收到申报后，会对工伤事故进行调查、认定。

(3) 工伤等级鉴定：由法定的工伤鉴定机构对伤者伤残等级进行鉴定。

(4) 确定赔偿金：根据工伤等级、责任认定和赔偿标准，确定赔偿金金额。

(5) 发放赔偿金：社保机构或单位按规定向伤者发放赔偿金。

五、有争议怎么办？

如果对工伤鉴定结果或赔偿方案有争议，可通过以下途径解决：

(1) 复核工伤鉴定：可以申请复核工伤鉴定，由更高级别的工伤鉴定机构重新鉴定伤残等级。

(2) 申请劳动仲裁：如果对赔偿方案有异议，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

(3) 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。