不一定。工伤赔偿能否每年都有取决于具体情况和法律规定。本文将详细阐述工伤赔偿每年是否有以及相关规定和限制。

一、伤残等级视情况决定

工伤后经鉴定，伤残等级为10级及以上的职工，可以享受一次性伤残补助金和生活护理费。伤残等级为10级至4级的，一次性发放标准为12个月的工资；残疾等级为1至3级的，一次性发放标准为24个月的工资。

二、永久伤残可获终身护理

伤残等级为10级至1级的职工，可以享受终身护理费。护理费标准根据伤残等级不同而定，每月标准从700元至1500元不等。

三、不同赔付形式视情况而定

工伤赔偿方式有多种，包括一次性补助金、生活护理费、护理费、误工费、交通费等。不同类型的赔偿项目发放年限也不同，有的可以一次性领取，有的可以分期领取，具体取决于工伤情况和法律规定。

四、抚恤金及供养亲属待遇

劳动者因工死亡或被宣告死亡的，其供养亲属可以享受一次性抚恤金。抚恤金标准为劳动者生前3个月平均工资。供养亲属还可以享受丧葬补助金和供养亲属生活费。

五、工伤津贴待遇

工伤后无法正常工作时，劳动者可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准为原工资的75%，发放期限从工伤确认之日起算，最长不超过24个月。

六、职业病赔偿

患有职业病的职工，可以享受职业病赔偿。赔偿项目包括一次性职业病补助金、一次性伤残补助金、终身护理费、营养补助费、误工费等。赔偿标准根据职业病类型、等级和劳动者情况而定。

工伤赔偿的具体规定和限制因劳动者情况、工伤类型、伤残等级和相关法律而异。如果您有工伤赔偿方面的疑问，建议您咨询专业的法律人士，以了解自己的权利和获得相应的赔偿。如果您有法律疑问可直接在本站免费问律师。