这个答案是肯定的，工伤赔偿款是可以通过申诉、复议、诉讼等方式争取更多的赔偿。

一、申诉

工伤认定后，职工对工伤认定书不服的，可以向相应的劳动保障行政部门提出申诉。申诉材料包括申诉书、证据材料等。经审查，劳动保障行政部门做出维持、变更或撤销工伤认定的决定。

二、复议

职工对劳动保障行政部门做出的工伤认定变更或撤销决定不服的，可以向上一级劳动保障行政部门申请复议。复议申请书上注明申请人名称、复议请求、事实和理由、证据以及复议机关等内容。经审查，劳动保障行政部门做出维持、变更或撤销原决定的决定。

三、诉讼

职工对劳动保障行政部门做出的工伤认定变更或撤销决定不服，且通过复议程序也未得到解决的，可以向人民法院提起行政诉讼。诉讼材料包括起诉书、证据材料等。经审理，人民法院做出维持、变更或撤销原决定的判决。

四、申请工伤赔偿金增加

职工在伤情稳定后，原评定的伤残等级与实际情况不符的，可以申请工伤赔偿金增加。申请材料包括增加工伤赔偿金申请书、伤残等级复评申请、医疗机构出具的诊断证明或鉴定结论等。经劳动保障行政部门审核，符合条件的，可以给予工伤赔偿金增加。

五、申请工伤待遇的一次性补足

职工在获得工伤认定后，因工伤原因导致劳动合同解除或终止，且未重新就业的，可以申请工伤待遇的一次性补足。申请材料包括一次性补足工伤待遇申请书、身份证明、工伤认定书等。经劳动保障行政部门审核，符合条件的，可以给予一次性补足工伤待遇。

工伤赔偿款是可以多出来的，职工可以通过申诉、复议、诉讼、申请工伤赔偿金增加、申请工伤待遇的一次性补足等途径争取更多的赔偿。

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