工伤事故关系到劳动者的切身权益，获得应有的赔偿至关重要。工伤后一年半的时间已过，是否还有机会追回赔偿？本文将为您详细解答。

一、工伤一年半之后还能找回赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故后，应当自事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。逾期提出申请的，经用人单位同意，受理工伤认定申请的部门可以受理，但劳动能力鉴定结论已作出或者已超过法定诉讼时效期间的除外。

工伤一年半之后还可以找回赔偿，但需要符合以下条件：

获得用人单位同意：超过一年后提出申请的，需要征得用人单位同意。

未作出劳动能力鉴定：如果已经作出劳动能力鉴定，则不能再申请认定工伤。

未超过法定诉讼时效：法定诉讼时效一般为从事故发生之日起三年。

二、工伤一年半之后如何找回赔偿？

如果符合上述条件，可以通过以下步骤找回赔偿：

1.向用人单位提出申请：书面或口头提出工伤认定申请，并提供相关证据。

2.由用人单位受理：用人单位核实情况后，同意受理申请。

3.准备证据：提供工伤事故发生时的情况证明、医疗费发票、误工费证明等相关证据。

4.申请工伤认定：向受理工伤认定申请的部门提交申请材料。

5.进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定。

6.获得赔偿：根据鉴定结论确定赔偿标准，由用人单位或工伤保险经办机构支付赔偿金。

三、工伤一年半后找回赔偿的其他途径

（一）劳动仲裁

如果与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为自事故发生之日起一年。

（二）法院诉讼

如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。诉讼时效为自事故发生之日起三年。

工伤一年半之后找回赔偿是有可能的，但需要符合一定的条件。及时提出申请并提供充分证据至关重要。即使超过一年半，也可以通过获得用人单位同意、未作出劳动能力鉴定和未超过诉讼时效等途径追讨赔偿。如有疑问，建议咨询专业律师寻求帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。