在职场打拼，难免会遇到各种意外伤害。如果员工在工作时间或因工作原因导致门牙磕掉，能否认定为工伤，是否可以获得赔偿呢？

一、员工门牙磕掉算工伤吗有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果员工在工作时间或因工作原因导致门牙磕掉，符合上述条件，则可以认定为工伤。根据《工伤保险待遇规定》，工伤职工可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残等级评定等相关待遇。

二、如何认定工伤？

员工门牙磕掉后，需要及时向单位报备并申请工伤认定。单位应在得知员工发生工伤后30天内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。受理工伤认定的机构将对受伤情况进行调查核实，并根据证据材料做出工伤认定决定。

三、赔偿标准

工伤赔偿的标准根据伤残等级进行确定。门牙磕掉后，视其损伤程度，可能会被评定为10级或9级伤残。伤残等级越高，赔偿标准也越高。

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