当然有！退休职工在退休当日发生工伤，依然可以依法享受工伤保险待遇。具体赔偿内容和标准与其他工伤职工无异。

一、工伤认定

退休当月的工伤认定与其他月份工伤认定相同，需要符合以下条件：

(1)在法定工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因从事与工作有直接关系的活动而受到伤害的；

(4)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、赔偿项目

退休当月的工伤职工可享受以下赔偿项目：

(1)医疗费：工伤治疗过程中产生的合理费用，由工伤保险基金支付。

(2)住院伙食补助费：住院治疗期间，按照定额标准发放伙食补助费。

(3)康复费：工伤造成残疾后，所需康复治疗费用，由工伤保险基金支付。

(4)一次性伤残补助金：根据工伤后遗症等级，一次性发放相应的补助金。

(5)一次性就业补助金：对劳动合同解除或终止的职工，一次性发放就业补助金。

(6)伤残津贴：工伤后遗症等级为十级、九级、八级的，按月发放伤残津贴。

(7)生活护理费：因工伤造成生活不能自理的，可申请生活护理费。

(8)精神损害抚慰金：工伤职工因工伤造成严重精神损害的，可申请精神损害抚慰金。

三、赔偿程序

退休当月的工伤职工申请工伤保险待遇的程序如下：

(1)发生工伤后，及时向单位报告并保留相关证据。

(2)单位应在30日内向社会保险经办机构申报工伤。

(3)社会保险经办机构受理后，负责工伤认定、赔偿等事项。

四、注意事项

(1)退休职工发生工伤，应及时向单位和社保经办机构报告，避免错过申请时限。

(2)保留好与工伤相关的证据材料，如医院诊断证明、工伤认定书等。

(3)对工伤保险待遇有异议的，可以申请工伤鉴定或向劳动仲裁机构申请仲裁。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。