工伤保险是针对因工作原因导致身体伤害或疾病的职工提供医疗、康复、经济补偿等社会保险，在一定程度上保障了职工及其家庭的基本生活。为了维护职工合法权益，我国法律对工伤赔偿做了明确规定，但有人提出：工伤能提前一个月赔偿吗？

一、工伤能提前一个月赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工可享受的赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴等。其中，误工费从工伤发生之日起满一月后开始计算。工伤赔偿一般不能提前一个月支付。

二、补充赔偿能提前一个月支付吗？

除工伤赔偿外，工伤职工还可向用人单位主张补充赔偿。补充赔偿不属于工伤保险范畴，而是由用人单位承担。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，用人单位应在工伤职工提出索赔后30日内支付补充赔偿。补充赔偿可提前一个月支付。

三、特殊情况下提前赔偿

在特殊情况下，工伤赔偿也可以提前支付。如工伤职工因伤势严重需要紧急手术或抢救，用人单位可预支医疗费；职工家庭经济困难，用人单位可先行支付部分赔偿金。但提前赔偿需要有正当理由，且应按实际情况合理确定金额。

工伤赔偿一般不能提前一个月支付，但补充赔偿和特殊情况下可提前支付。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。