在职场生活中，工伤事故和意外伤害时有发生。工伤保险和意外险是两类常见的保障机制，它们针对不同的风险提供赔偿。那么，工伤保险和意外险是否可以同时赔偿呢？

一、工伤保险和意外险同时能赔偿吗？

在一定条件下，工伤保险和意外险可以同时赔偿。

根据《工伤保险条例》和《意外伤害保险条款》，工伤保险优先于意外险进行赔偿。如果职工遭受的是工伤事故，则应首先按照工伤保险的规定进行赔偿。工伤保险保障的范围更广，赔偿金额也更高。

如果职工遭受的是非工伤意外事故，则可以按照意外险的条款进行赔偿。意外险的保障范围一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗等。

二、工伤保险能赔但意外险不能赔的情况

如果职工遭受的是工伤事故，但意外险的保障范围不包括工伤事故，则意外险不能进行赔偿。例如，一些意外险只保障交通事故、溺水等特定意外事件，而工伤事故不在其保障范围内。

三、意外险能赔但工伤保险不能赔的情况

如果职工遭受的是非工伤意外事故，但工伤保险不能覆盖此类事故，则可以按照意外险的条款进行赔偿。例如，职工在上班途中遭遇车祸，但该车祸不属于工伤事故，则可以按照意外险的交通事故保障进行赔偿。

工伤保险和意外险是否可以同时赔偿，取决于职工遭受的事故类型和两类保险的保障范围。一般情况下，工伤事故优先由工伤保险赔偿，非工伤意外事故可以由意外险赔偿。

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