一、第三方赔偿不能算工伤

工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中受到意外伤害或者职业病伤害，因此导致劳动能力暂时或永久丧失的一种损害后果。而第三方赔偿指的是民事侵权行为导致的损害赔偿。

根据《工伤保险条例》第二条的规定，工伤认定的前提条件是劳动者从事与工作有关的活动。如果劳动者受到的伤害或职业病是由非工作原因造成的，或与工作无关的第三方侵害导致的，则不能认定为工伤。

二、第三方赔偿责任与工伤赔偿责任的区别

赔偿责任人不同：工伤赔偿责任人用人单位，而第三方赔偿责任人是侵权人。

赔偿标准不同：工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》确定，第三方赔偿标准根据《民法典》等法律法规确定。

赔偿范围不同：工伤赔偿范围包括医疗费、误工费、营养费等，第三方赔偿范围根据侵权行为的性质和程度确定。

三、第三方赔偿后如何获得保障

如果劳动者遭受的侵害既是工伤又是第三方侵权行为导致的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇和向第三方索赔赔偿。

工伤保险待遇：劳动者可以向用人单位申请工伤认定，获得工伤医疗、误工等方面的保障。

第三方赔偿：劳动者可以向侵权人提起侵权损害赔偿诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

第三方赔偿不能算工伤，但劳动者可以通过工伤保险和第三方赔偿获得保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。