近年来，江西省不断完善工伤赔偿制度，保障劳动者的合法权益。本文将详细介绍江西省工伤赔偿法规的最新更新情况。

一、江西工伤赔偿法规更新

最近一次江西省工伤赔偿法规更新是在2022年7月1日，新的《江西省工伤保险条例》正式施行。该条例对工伤认定、赔偿标准、康复救助等方面作出了重大修改和完善。

主要更新内容包括：

工伤认定范围扩大：增加了因履行工作职责受到非本人主要责任的交通事故或者其他意外事件伤害的认定。

赔偿标准提高：提高了工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等赔偿标准。

康复救助保障强化：明确了工伤职工享有康复救助的权利，规定用人单位应当为工伤职工提供必要的康复训练和服务。

二、江西工伤赔偿标准

根据《江西省工伤保险条例》，工伤职工的赔偿标准如下：

工伤津贴：工伤职工停工留薪期间，享受工伤保险待遇，标准为本人工资的100%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，一次性支付1-20个月的本人工资。

伤残就业补助金：伤残职工就业困难的，可以申请伤残就业补助金，标准为本人工资的50%-90%。

三、江西工伤认定程序

工伤职工或其近亲属在发生工伤事故后，应当及时向用人单位或地方工伤保险经办机构申请工伤认定。认定程序包括：

伤情报告

证据收集

相关单位调查

工伤认定决定

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