在哺乳期本应是受到关怀和照顾的特殊时期，然而却遭遇打工的辛苦和家暴的伤害，这无疑是令人痛心和愤怒的情况。相信大家都很关心处于这种困境中的女性应该如何应对，接下来让我们深入探讨。

一、哺乳期打工被家暴怎么办

首先，遭遇家暴时，务必确保自身和孩子的安全。立即远离施暴者，寻找一个安全的地方，比如房间内并锁好门。

尽快拨打报警电话，向警方求助。警方会根据情况出警，制止施暴行为，并对事件进行调查和记录。

及时前往医院进行检查和治疗，保留相关的医疗记录。这些记录在后续的维权过程中是重要的证据。

向当地的妇女联合会寻求帮助。妇联会提供心理辅导、法律援助等支持。

收集家暴的证据，包括照片、视频、聊天记录、证人证言等。

如果家暴行为严重，考虑向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者接近自己和孩子。

在工作方面，与单位领导和人力资源部门沟通，说明自己的情况，看是否能获得一定的照顾和支持。

二、哺乳期打工女性的权益保障

哺乳期打工的女性享有一系列的特殊权益。比如，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

如果用人单位违反这些规定，女职工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

同时，女职工还应了解自己在劳动合同、工资待遇、社会保险等方面的权益，确保自身利益不受侵害。

三、如何预防哺乳期女性遭遇家暴

加强家庭成员之间的沟通和理解至关重要。夫妻双方要学会倾听对方的需求和感受，共同承担家庭责任。

社会应加强对家暴行为的宣传和教育，让人们认识到家暴的危害和违法性。

建立完善的社会支持体系，为哺乳期女性提供心理辅导、家庭关系调解等服务。

政府部门应加大对家暴行为的打击力度，提高违法成本，让施暴者望而却步。

社区可以开展相关的培训和活动，提高女性的自我保护意识和能力。

哺乳期打工被家暴是一个极其严重和复杂的问题。希望通过以上的探讨，能为处于这种困境中的女性提供一些帮助和指导。但要记住，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。