在当今社会，已经成为一个较为常见的现象，而其中涉及到子女抚养费的问题，更是备受关注。尤其是对于女儿的抚养费，更是需要谨慎处理，以保障孩子的生活和成长。

一、抚养费怎么给

首先，抚养费的给付方式可以是定期给付，一般按月、季度或年支付。这种方式比较常见，也便于双方进行监督和管理。其次，也可以一次性给付。这种方式通常适用于给付方有足够经济能力，或者双方协商一致的情况。

关于抚养费的数额，通常会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

在确定抚养费数额时，还要考虑到女儿的教育、医疗等特殊需要。比如，如果女儿有参加课外兴趣班、需要进行疾病治疗等额外支出，双方可以协商分担这些费用。

二、如何确定抚养费的合理增加

随着时间的推移，生活成本可能会上涨，女儿的需求也可能发生变化。当出现以下情况时，可以要求增加抚养费：

1. 物价上涨，导致原抚养费数额不足以维持女儿的生活水平。

2. 女儿因上学、患病等原因，实际需要超过原定数额。

3. 有给付义务的一方经济状况明显改善，有能力增加抚养费。

要增加抚养费，需要向法院提起诉讼，并提供相关证据，如物价上涨的统计数据、女儿新增的教育或医疗费用凭证等。法院会综合考虑各种因素，做出合理的判决。

三、抚养费的给付期限

一般情况下，抚养费的给付期限是至子女年满十八周岁为止。但如果女儿年满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

如果女儿是不能独立生活的成年子女，比如尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有给付抚养费的义务。

女儿抚养费的问题，涉及到众多方面的因素和法律规定。在处理时，需要综合考虑各方情况，以保障女儿的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。