在当今的商业社会中，职务侵占这种行为屡见不鲜，而关于职务侵占全款退回是否还会判刑的问题，备受大家关注。今天，我们就来深入探讨一下这个话题，为您揭开其中的谜团。

一、职务侵占全款退回还会判刑吗

职务侵占全款退回在一定程度上会影响最终的判决结果，但并不意味着一定不会被判刑。

首先，职务侵占是一种犯罪行为，即使全额退款，也不能完全抹去犯罪的事实。然而，退款的行为可以被视为一种积极的悔罪表现，法院在量刑时会予以考虑。

其次，如果职务侵占的金额较大，或者造成了较为严重的后果，即使全款退回，仍可能会被判处刑罚。但相比于未退款的情况，刑罚可能会相对较轻。

再者，司法机关在判断是否判刑时，会综合考虑多个因素，如犯罪人的主观恶性、犯罪手段、是否有自首情节、是否初犯等。如果犯罪人的主观恶性较小，且有其他从轻处罚的情节，那么在全款退回的情况下，有可能会被判处缓刑或者免于刑事处罚。

二、职务侵占罪的认定标准

要准确判断职务侵占全款退回是否会判刑，首先需要了解职务侵占罪的认定标准。

1. 主体方面，职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。这里的“单位”既包括国有公司、企业、事业单位，也包括私营公司、企业等。

2. 主观方面，必须是故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

3. 客体方面，侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

4. 客观方面，表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”，根据相关法律规定，一般为六万元以上。

三、预防职务侵占的措施

了解了职务侵占的相关问题，我们也要思考如何预防职务侵占的发生。

1. 完善企业内部管理制度。建立健全的财务制度、审计制度和监督机制，明确各部门和岗位的职责和权限，防止权力过于集中。

2. 加强员工的法制教育。定期组织员工学习相关法律法规，提高员工的法律意识和职业道德，让员工明白职务侵占的法律后果。

3. 建立举报奖励机制。鼓励员工对发现的职务侵占行为进行举报，并给予适当的奖励，形成良好的内部监督氛围。

总之，职务侵占是一种严重的违法行为，即使全款退回，也不能完全逃避法律的制裁。同时，企业和个人都应该加强防范意识，预防职务侵占的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。