在便利店打工受伤是一个令人担忧的情况，这不仅会影响到个人的身体健康，还可能带来经济上的压力。那么，受伤后如何赔偿呢？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、在便利店打工受伤怎么赔

首先，要确定受伤的原因和责任。如果是因为便利店的设施存在安全隐患、工作流程不合理或者雇主没有提供必要的安全保障措施导致受伤，那么雇主很可能需要承担主要责任。

其次，要及时就医并保留所有的医疗记录和发票。这些是后续索赔的重要依据。

再者，需要向雇主报告受伤情况，并按照雇主的规定进行相关的申报流程。

如果伤势较为严重，可能需要进行伤残鉴定。根据鉴定的结果，确定赔偿的金额。赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

另外，如果雇主为员工购买了工伤保险，那么可以通过工伤保险来获得赔偿。如果雇主没有购买工伤保险，那么雇主需要按照工伤保险的赔偿标准自行承担赔偿责任。

二、便利店员工工伤赔偿流程

1. 受伤后，员工应在规定时间内向雇主报告，通常是在事故发生后的 24 小时内。

2. 雇主会根据情况，安排员工进行治疗，并协助员工准备相关的工伤认定材料，如事故报告、劳动合同、医疗证明等。

3. 员工或者雇主向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会对申请进行审核，并在规定的时间内作出工伤认定决定。

4. 如果被认定为工伤，员工可以在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

5. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额。

6. 最后，通过协商或者法律途径，获取相应的赔偿。

三、便利店工伤赔偿的注意事项

1. 保留所有相关证据至关重要。这包括与受伤相关的医疗记录、诊断证明、费用发票、工作现场的照片或视频等。

2. 严格按照法律规定的时间和程序进行申报和处理。错过时间可能会导致权益受损。

3. 与雇主保持良好的沟通，但也要注意维护自己的合法权益。如果雇主拒绝承担责任或不合理地拖延处理，要及时寻求法律援助。

4. 了解自己的权利和赔偿标准，避免被雇主或其他相关方误导或欺骗。

总之，在便利店打工受伤后的赔偿问题需要认真对待，通过合法的途径和方式来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。