全职带娃本是夫妻共同的责任，但当宝爸们因照顾孩子而被迫放弃事业，却可能遭遇家庭破裂的悲剧。一名宝爸全职带娃10个月，却惨遭妻子离婚，这令人扼腕叹息。面对这样的困境，宝爸们该如何应对，才能维护自己的合法权益？

宝爸全职带娃被离婚，首先要明确的是，宝爸有权主张经济补偿。根据《婚姻法》第四十七条的规定，夫妻一方因抚育子女、照顾老人或其他原因不能获得收入或者收入明显减少的，离婚时有权向另一方请求经济帮助。宝爸可以请求妻子支付抚养费或经济补偿，以弥补全职带娃期间的经济损失。

宝爸可以争取子女抚养权。根据《民法典》第一千零八十四条的规定，父母双方对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母双方离婚后，子女抚养权的归属，应当根据有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则确定。宝爸作为全职带娃的一方，对子女的抚养、照顾更有经验，可以向法庭主张子女抚养权。

值得注意的是，如果离婚时子女尚在哺乳期内，一般情况下，子女抚养权会判给母亲。但如果母亲没有哺乳能力或有其他不利于子女成长的因素，法庭也可以酌情将子女抚养权判给父亲。

宝爸还可以主张家务劳动补偿。根据《婚姻法》第四十条的规定，夫妻有互相扶助的义务，包括家务劳动义务。宝爸全职带娃期间，承担了大部分的家务劳动，可以请求妻子支付家务劳动补偿。这笔补偿可以参照当地保姆的工资水平，根据宝爸的实际付出酌情计算。

宝爸还应当注意收集证据。在离婚诉讼中，证据至关重要。宝爸应当收集全职带娃的证明材料，例如孩子出生证明、疫苗接种记录、日常照顾孩子的照片或视频等。这些证据可以证明宝爸对子女的抚养和照顾，有利于法院对经济补偿、子女抚养权和家务劳动补偿的判决。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。