丈夫突然来到妻子单位要求离婚，让妻子措手不及。这种突发状况该如何应对？夫妻关系破裂，双方应冷静协商，理性处理，共同找到解决问题的办法。以下将分析夫妻一方到对方单位要求离婚的情况，提供应对建议和法律保障。

冷静应对，避免情绪化

妻子在收到丈夫要求离婚的信息后，首先要保持冷静，控制好自己的情绪。避免在激动或愤怒的情况下做出冲动行为，以免造成更大的矛盾。

了解丈夫意愿，沟通协商

丈夫到单位提出离婚，可能是经过深思熟虑的决定。妻子应尝试了解丈夫的真实意愿，通过沟通协商的方式寻找解决问题的途径。如果双方还有感情基础，可以尝试挽救婚姻。

保护自身利益，收集证据

如果夫妻双方无法达成一致，妻子应注意保护自身的合法利益。收集丈夫提出离婚的证据，如短信、微信聊天记录、电话录音等，以备后续法律维权时使用。

寻找外援支持，寻求专业帮助

面对丈夫突如其来的离婚要求，妻子可能会感到孤立无援。这时，可以寻求亲朋好友的支持和帮助，倾诉自己的困境，共同寻找解决办法。如果无法自行解决，建议咨询专业律师，根据法律规定维护自身合法权益。

依法维护权益，理性维权

《婚姻法》明确规定，一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。妻子可根据实际情况，选择调解或诉讼方式维护自己的合法权益。

调解程序中，有关部门会组织夫妻双方进行协商，促成双方自愿达成离婚协议。如果调解不成，妻子可向人民法院提起离婚诉讼。

诉讼过程中，妻子应提供丈夫提出离婚的证据，并提交自己的诉讼请求和理由。法院会根据案件情况进行审理，判决是否准予离婚。

离婚后的财产分割和子女抚养

如果法院判决准予离婚，夫妻双方需要对共同财产进行分割，并确定子女的抚养权和抚养费。财产分割应遵循公平合理的原则，子女抚养权应以有利于子女身心健康成长为首要考虑。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。