在工作中，难免会发生意外，比如工人拿烟头烫手。这种情况下，工人应该如何获得赔偿呢？

一、工人拿烟头烫手怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，可以享受工伤保险待遇。工人拿烟头烫手属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

具体赔偿标准如下：

1. 医疗费：因工受伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 生活费：因工受伤造成暂时完全丧失劳动能力的，从工伤发生之日起至恢复劳动能力之日止，发给生活费。生活费标准为本人工资的80%。

3. 伤残补助金：因工受伤构成伤残的，一次性发给伤残补助金。伤残等级为十级的，伤残补助金为本人工资的12个月；伤残等级为九级的，伤残补助金为本人工资的11个月；以此类推，依次递减。

4. 一次性伤残津贴：因工受伤构成伤残的，一次性发给一次性伤残津贴。一次性伤残津贴标准为本人工资的20个月。

二、工人拿烟头烫手能评几级伤残？

工伤残疾等级鉴定标准规定：手指末节缺失或者双手拇指、示指、中指缺失一节的，评定九级伤残；双手示指、中指缺失两节或者拇指缺失两节的，评定八级伤残。

如果工人拿烟头烫手，导致手指末节缺失或者双手拇指、示指、中指缺失一节，则可以评定九级伤残。

三、工人拿烟头烫手可以停工留薪吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。

工人拿烟头烫手，只要经医疗机构诊断为工伤并出具诊断证明，就可以享受停工留薪待遇。停工留薪期从工伤发生之日起至恢复劳动能力之日止。

工人拿烟头烫手属于工伤，可以享受工伤保险待遇。具体赔偿标准根据伤残等级和停工留薪期而定。如果手指末节缺失或者双手拇指、示指、中指缺失一节，则可以评定九级伤残。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金支付。