随着时代的发展，越来越多的企业开始重视员工福利和工作环境。企业是否人性化，也会影响到员工的归属感和工作效率。对于一些企业来说，为员工提供一些福利补贴是必要的，比如交通补贴、午餐补贴等。如果员工的车子太破旧了，企业是否需要赔偿呢？

一、员工车子太破了怎么办赔偿？

根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车所有人应当对机动车每年进行一次安全技术检验。如果机动车未按时进行安全技术检验，将被处以罚款。对于员工的车子太破旧，企业可以要求员工自行承担维修费用。如果员工无力承担维修费用，企业可以酌情给予一定的补贴。

二、员工车子太破了构成重大安全隐患的赔偿

如果员工的车子太破旧，已经构成重大安全隐患，企业则需要承担赔偿责任。所谓“重大安全隐患”，是指机动车存在严重的安全缺陷，或者由于缺乏维护保养而存在严重的安全隐患，并可能对道路交通安全造成重大危害的情况。

如果员工因车子的安全隐患而发生交通事故，导致人身伤亡或财产损失，企业需要承担赔偿责任。赔偿金额将根据事故的具体情况而定，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、财产损失费等。

三、员工因车子的安全隐患造成交通事故，企业责任认定

如果员工因车子的安全隐患造成交通事故，企业责任的认定需要根据具体情况而定。企业需要承担赔偿责任的情况有：

1. 明知道员工的车子存在安全隐患，但没有及时提醒或者采取措施消除安全隐患。

2. 明知道员工的车子存在安全隐患，但仍然要求员工驾驶车辆。

3. 员工的车子在企业规定的时间内发生交通事故，且企业负有管理责任。

企业需要承担员工车子的赔偿责任，但是需要根据具体情况而定。如果员工的车子太破旧，企业可以要求员工自行承担维修费用。如果员工的车子构成重大安全隐患，企业需要承担赔偿责任。如果员工因车子的安全隐患造成交通事故，企业责任的认定需要根据具体情况而定。