对于拖欠工资的情况，我国法律有明确的规定，以保障劳动者的权益。如果您遇到拖欠工资的情况，可以采取以下措施：

一、拖工资不发工资怎么办有赔偿吗？

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以要求用人单位支付额外赔偿金，相当于工资报酬的50%。

二、拖欠工资不发工资可以申请劳动仲裁吗？

如果您遇到了拖欠工资的情况，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、便捷的解决劳动争议的途径。仲裁裁决后，用人单位必须按照裁决结果支付工资及相关的赔偿金。

三、拖欠工资可以向法院起诉吗？

如果您通过劳动仲裁未能解决问题，或者用人单位未按照仲裁裁决结果支付工资，您可以向人民法院提起诉讼。法院对拖欠工资案件有优先受理的规定，审理速度较快。

拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。根据法律规定，用人单位拖欠工资的行为需要支付赔偿金，相当于工资报酬的50%。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。