在工作场合，万一手机不小心被老板踩坏了，可能会令人不知所措。本文将介绍在这种情况下的应对方案和赔偿事宜。

一、手机被老板踩了怎么办赔偿

如果您的手机被老板踩坏了，首先保持冷静并采取以下步骤：

1. 礼貌沟通：向老板说明情况，表现出您理解意外发生的可能。

2. 评估损失：检查手机损坏程度，并评估维修或更换费用。

3. 提出索赔：向老板提出赔偿请求，说明损坏情况和估计费用。

4. 协商赔偿方式：与老板讨论赔偿方式，例如直接支付费用或更换一部新的手机。

5. 保留证据：保留手机损坏的照片或维修收据等证据，以备必要时使用。

二、手机被老板踩坏老板不赔偿怎么办

如果老板拒绝赔偿，您可以采取以下措施：

1. 收集证据：收集手机损坏情况、沟通记录和维修收据等证据。

2. 协商调解：尝试通过与老板的进一步沟通或寻求工会或人力资源部门的帮助来协商调解。

3. 提起申诉：如果协商调解失败，您可以在劳动仲裁委员会或法院提起申诉，维护自己的权益。

三、老板踩坏员工手机不赔偿的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位在劳动过程中应当采取必要的安全卫生措施，保障劳动者的人身安全和健康。如果老板踩坏员工手机，且拒绝赔偿，属于违反劳动法行为，员工可以依法主张赔偿。

手机被老板踩坏后，应礼貌沟通、评估损失、提出索赔、协商赔偿方式并保留证据。如果老板拒绝赔偿，可尝试协商调解或提起申诉。重要的是，在处理此类问题时，保持冷静和专业，并寻求法律咨询，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。